专家导读 合同签订不可以不写工资的具体数额，如果在签订合同过中，合同当中没有明确工资的具体数额，则该合同无效。同时如果在签订合同时。因为合同的工资写完了，后面还有可能变化的，房屋出租合同怎么写联络函合同结算日期怎么写所以合般都不写工资的。一、试用期和转正是不是两份合同试用期和转同是一式两份。

因为合同的工资写完了，后面还有可能变化的，所以合般都不写工资的。 法律依据 中华共和国合同法第三条订立合同。不可以，写合同用哪个元素好看点合同到期，用人单位不想续签或者用人单位降低条件与者续签合同，者拒绝的，用人单位需要支付赔偿，不是双倍工资。

补签合同员工不愿意签

如果用人单位或者方决定不再续签合同的。导读:合同到期未续签但继续工作，双方形成新的关系。单位应从第二个月起支付合同法第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实关系。

合同 没有续签

合同法意义上的“用工之日”不能理解为者第一次为用人单位提供之日，金属桌椅凳子制作合同怎么写合同无异议续签怎么写因为者在用人单位已经有了一定的工作年限。职工决定不续签合同，关系解除，砍伐松树合同书怎么写无需支付经济补偿金。 用人单位降低工资待遇，职工决定不再续签合同，用人单位也需要支付经 济补偿金。 用人单位和职工都不续签。

续签合同不写工资,可以拒签吗

既然是“视为续签合同”，理所当然不合合同法第82条规定情形，者不能主张二倍工资。 此外，主张不应支付二倍工资的还有另一个理由:二倍工资罚则的适用。如果合同上不写工资的处理方式是:不要盲目签订，协商处理。者和单位自用工之日起一个月内订立书面合同即可。否则用人单位向者支付双倍工资。

员工可以拒绝补签合同吗

合同到期未续签单位是否要支付双倍工资 单位应当支付双倍工资，货架生产设备转让合同怎么写车位租赁合同办理流怎么写天猫店务工合同怎么写有如下理由: 根据合同法第十条规定，直播纯佣作合同怎么写建立关系，应当订立书面合同。已建立关系。赔偿，因为在合同到期之前你们单位已经向者通知了，合同违约提前止条件怎么写不知道你们的通知是不是有书面的。

续签合同不写工资违法吗

我们都知道入职时，公司未签订书面合同，则公司需要支付最高11个月二倍工资差额。而如果合同到期，聘用退休人员合同怎样写公司忘记续签，员工也继续上班。每满1年支付一个月工资的标准向者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的。