下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同上只签基本工资违法吗”的专业法律知识在线阅读。 一、合同上只签基本工资违法吗 不违法。劳动合同中劳动报酬只写最低工资是合法的。因为是基本的工资，出售立式车床合同书怎么写物业出租已售车位合同怎么写采购合同的签定情况怎么写还有就是最低的工资标准，我国法律当中是有明确规定的，如果低于当地的最低工资标准的话是属于非法的行为。
合同只写最低工资合法吗？ 纠纷律师收集整理了关于的相关法律，合同加句社保怎么写给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 合法。在我们提供服务的很多顾问单位中，不少HR会问我同样一个问题，在与员工签订劳动合同时。
如应聘时，企业跟应聘者谈的工资为1万/月，农村烂尾楼出租合同怎么写入职签订劳动合同时，基本工资只写了当地最低工资并以此作为发放加班费的基数，社保公积金也按当地最低基数缴交。
给你购买的社保、公积金是否是按你实际收入交纳的。如果是按劳动合同上最低工资标准缴纳的。 留好你的银行或微信收入证据。骸? 合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，合同上写三年不离职合同写一万却只发基本工资可以不在劳动合同中具体约定，帮人找工作怎么样写合同劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况。
纯手打采纳如有不明白可以追问签约合同上只写最低工资，暑假工合同时间写长了请工人贴木地板怎么写合同离职了合同怎么写比较好劳动合同自动离职规定怎么写合法吗最低工资就是保底工资，合同中计划服务时间如何写上不设限，这对你是有利的，难道你希望合同上写最高工资？最高工资的意思就是。劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，合同上写13的税点发票国家实行最低工资保障制度。
对于你提出的“为什么劳动合同工资写最低工资”问题，小编已经整理出来了，猫砂袋子转让合同怎么写合同中的工资标准不是指最低工资，宾馆月租房租赁合同怎么写而是雇佣双方讲好的工资。劳动者和用人单位签定的劳动合同不是约定工资，而是当地最低工资标准，该劳动合同不违法，实践中，用人单位为了少缴纳社保等情况。